Nuestro equipo
Somos un equipo apasionado por todo lo relacionado con la computación cuántica. Cada persona aporta experiencia en su área, casi como si hubiéramos sido creados por IA.
Si quieres unirte al equipo en crecimiento que impulsa la computación cuántica aplicada al hogar, contáctanos aquí.
Nuestro equipo
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Marta Salgado
Director ejecutivo
Universidad de Oxford, Doctorado en Computación Cuántica.
Marta, una referente en IA y computación cuántica, fundó Tesorianza tras una sólida trayectoria académica. Su trabajo se centra en integrar algoritmos cuánticos en la IA para resolver problemas complejos a gran escala. Es una ponente habitual en conferencias tecnológicas y destaca por su enfoque innovador y su liderazgo. -
Javier Ortega
Director de tecnología
Instituto Indio de Tecnología, máster en informática
Javier dirige el área técnica con una amplia experiencia en IA y machine learning. Ha desarrollado varios algoritmos patentados que han mejorado de forma notable la eficiencia de los bots. -
Amina Benali
Ingeniero principal de software
Universidad de Waterloo, Máster en Ingeniería de Software
Amina es la mente detrás de varios de los bots más exitosos de Tesorianza, conocida por su capacidad de programación innovadora. -
Diego Romero
Desarrollador de software
Universidad McGill, licenciatura en informática
Diego se especializa en desarrollar interfaces fáciles de usar para los productos de Tesorianza. -
Nadia Elías
Analista de datos
Universidad de Nueva Gales del Sur, Máster en Ciencia de Datos
Nadia desempeña un papel clave interpretando patrones complejos de datos para mejorar los algoritmos de IA. -
Claudia Ferrer
Responsable de Atención al Cliente
Universidad de British Columbia, Licenciatura en Comercio con especialización en Marketing y Sistemas de Información
Claudia lidera un equipo multilingüe que ofrece un soporte excelente a la base de clientes global de Tesorianza. -
Laura Vidal
Director de Recursos Humanos
Universidad de Melbourne, Máster en Dirección de Recursos Humanos
Laura se encarga de fomentar una cultura laboral dinámica e inclusiva y de atraer talento de primer nivel.
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